Informatiemanagement en ICT, informatievoorziening
Een moderne informatievoorziening, die de algemene en landelijke ontwikkelingen volgt en vertaalt naar waarde voor Goirle, en die de organisatie in staat stelt wendbaar en flexibel in te spelen op ontwikkelingen (wettelijk, landelijk, maatschappelijk) en veranderingen.
- we implementeren en harmoniseren de Omgevingswet software.
- we harmoniseren de Burgerzakenapplicatie met Hilvarenbeek en Oisterwijk.
- we gaan over tot aanschaf en implementatie van een nieuw regiesysteem sociaal domein.
De informatievoorziening richt zich op de schaal van Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk en partners zoals Equalit.
- we richten gegevensmanagement/datagedreven werken in.
- we geven uitvoering aan de Visie op informatiemanagement 2019 van Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk en de roadmap van Equalit; met de daarin opgenomen prioritering en planning.
- we richten functioneel beheer in GHO-verband in en passen de formatie hier op aan.
- we nemen de kosten voor projectleiding binnen Equalit voor het Goirlese deel voor onze rekening.
We zijn een transparante overheid en ontsluiten onze informatie steeds meer digitaal.
- we implementeren tijdig ontwikkelingen als de Wet open overheid (WOO), Archiefwet en Wet electronische publicaties.
Informatieveiligheid en privacy
De gemeente voldoet aan privacywetgeving en draagt zorg voor een optimale beveiliging van persoonsgegevens en bedrijfsinformatie, en is aantoonbaar in control.
- we passen de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) toe.
- we realiseren verbeteringen op kritische onderdelen uit de BIO met een focus op de onderdelen waar nu (relatief) lager op gescoord wordt.
- we voldoen aan de ENSIA-vereisten in 2022
Personeel en organisatie
We ontwikkelen verder door op basis van de organisatievisie "Goirle schakelt" en vergroten duurzame inzetbaarheid, zelfredzaamheid, zelforganisatie en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers.
- we implementeren HR21 als nieuwe systematiek voor functiewaardering.
we implementeren strategische personeelsplanning met behulp van talentmanagementanalyse. - we continueren de verdere vormgeving en uitrol van hybride werken.
De kosten die we in GHO-verband maken zijn evenwichtig en evenredig verdeeld over de drie gemeenten.
- we updaten de bestaande verrekensystematiek en gaan als gevolg hiervan een hogere bijdrage betalen.
Communicatie
Onze inwoners zijn tevreden over de wijze waarop organisatie en bestuur met hen communiceren.
- we organiseren dienstverlening en communicatie dicht op elkaar.
We beïnvloeden thema's die voor de gemeente Goirle relevant zijn.
- er is een actuele communicatie-agenda die het gemeentelijk beleid ondersteunt.
- we profileren de successen van Goirle op een heldere manier.
- we maken gebruik van (signalering via) social media.
Juridische zaken
We handelen ontvangen bezwaarschriften en klachten tijdig en efficiënt af.
- Juridische procedures handelen we binnen de gestelde termijn af. Als daarvan wordt afgeweken is dat in samenspraak met de wederpartij.